Komp Egyesület

  • a kidolgozott sztenderdnek (Motivációs csoportos foglalkozás) megfelelően fejlődjenek a szervezet munkatársainak készségei; 
  • fejlődjön egyesületünk szervezeti kultúrája, átlátható, transzparens protokollok alapján biztosítsuk szolgáltatásunk minőségét, hatékonyságát, és az ügyfelek útját szervezetüknél; 
  • a projektben foglalkoztatott három munkaerő-piaci koordinátor készség-, és képességfejlesztésen fejlesztésen vesz részt, összesen 200 órában;
  •  kapacitás és potenciál-felmérés, valamint szervezeti-, és szolgáltatásfejlesztési terv készül a projekt során, mely szintén biztosítja az egyesületünk hatékonyabb, és magasabb szintű szolgáltatásnyújtását;
  •  minőségirányítási rendszer bevezetése, aminek keretében FAT intézményi akkreditációs tanúsítványt, illetve programakkreditációt szerzünk; 
  • a projekt során hat alkalommal kerül sor szakmai információs nap végrehajtására.